湖南省中小学教师发展中心
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培养培训管理科工作职责


(一)协助教育厅做好公费定向师范生培养的基础性工作

1.参与政策制定,代拟相关文件。

2.参与需求摸底、计划分配、招生、过程管理、毕业生分配等工作。

3.负责信息管理系统的日常管理

4.组织核心课程教材开发、教学技能大赛、院校经验交流、培养质量抽检等活动。

(二)协助教育厅做好国培计划”“省培计划的基础性工作

1.组织开展培训需求调研。

2.参与政策制定,代拟相关文件。

3.组织项目立项、评审等工作。

4.协助做好项目经费的分配计划。

5.组织项目测评,审核项目结业,开展绩效评估,总结宣传推广。

(三)做好教师培训的相关管理工作

1.做好教师培训机构体系建设的基础性工作。

2.做好教师培训基地校的遴选、定期考核等管理工作。

3.负责全省中小学、幼儿园教师培训学分登记管理和信息统计工作。

4.做好市、县级培训及校本研修的指导与管理工作。

(四)其他工作

1.会同财务人员编制本部门组织的项目经费预算方案,并协助做好项目经费的支出与结算工作。

2.收集、整理与本部门工作有关的资料和档案,并及时送办公室保存。

3.完成领导交办的其他工作。